Contratação de Talentos em Segurança da Informação (HeadHunter)

 

Contratação de Talentos em Segurança da Informação
Conte com a Clavis para te ajudar a identificar e contratar profissionais com o perfil mais adequado às suas necessidades de recursos humanos.

 

A gestão de recursos humanos em Segurança da Informação é uma atividade complexa, envolvendo, além da avaliação de critérios básicos dos profissionais, análise e identificação de uma conjunto de conhecimentos avançados em tópicos de Segurança da Informação.

A Clavis apoia empresas de todos os segmentos na identificação e contratação de profissionais na área de Segurança da Informação, atuando em todas as etapas da contratação, desde a definição do perfil do profissional a ser contratado, passando pela divulgação da vaga e filtragem de currículos, até a participação nas entrevistas finais e a complementação da formação do candidato selecionado por meio de treinamentos próprios.

Detalhamento do Serviços

Conheça a metodologia usada pela Clavis para ajudar sua empresa na contratação de talentos em Segurança da Informação.

Definição de Perfil

A Clavis realiza a seleção do conjunto exato de competências que um determinado profissional de Segurança da Informação deve possuir.

Publicação das Vagas

Após a elaboração do texto de divulgação da vaga, a Clavis realiza sua publicação em seus canais e sua rede de contatos profissionais, como o Portal SegInfo e o LinkedIn.

Tratamento de currículos

A Clavis cuida do recebimento e análise dos currículos, dando origem a uma lista de prioridades com os candidatos selecionados.

Análise Pessoal

A partir de fontes públicas de informação, a Clavis levanta informações a respeito os candidatos classificados a fim de localizar fatos que possam ser críticos para a atividade a ser executada.

Execução das entrevistas

A Clavis participará, a critério do contratante, de até cinco entrevistas de candidatos que tenham passado pelas etapas anteriores.

Relatório

Com base nas informações públicas e privadas (via relacionamento), a Clavis preparará um relatório de reputação profissional dos candidatos selecionados.

Diferenciais da Clavis

Formação de profissionais:

  • Por atuar há mais de 10 anos na formação de profissionais na área de segurança, a Clavis possui contato com muitos profissionais da área, inclusive aquele que pode ser o ideal para atender sua necessidade.

Conhecimento:

  • A Clavis dispõe de expertise nas mais diversas áreas relacionadas à Segurança da Informação, sendo capaz de determinar com precisão o perfil do profissional que irá mais se adequar às necessidades do contratante.

Canais de comunicação:

  • A Clavis conta com canais de comunicação próprios, como o Blog Clavis e o Blog SegInfo, além de milhares de seguidores em suas redes sociais como Linkedln, Twitter e Facebook.

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